#ташкент #полныйдень #hr #рискменеджмент

🤩 Do‘stlar, Ipak Yo‘li Bankda yangi bo‘sh ish o‘rinlari ochildi!
Agar tegishli ish tajribangiz bo'lsa, bo'sh ish o'rinlarini tanlang va murojaat qiling!

1. Risklarni boshqarish bo'limi boshqarnasi:
✨Operatsion, ekologik va ijtimoiy risklarni boshqarish bulinmasi boshlig'i

✨Ma'lumotlar tahlilchisi

✨Operatsion risklarni boshqarish bo'yicha mutaxassis

2. Xodimlar bilan ishlash boshqarmasi:
✨HR brend menejeri

✨KPI tizimini rivojlantirish menejeri

Sizga mos keladigan vakansiya topmadingizmi?
Turli sohalardagi qaynoq vakantsiyalarimiz bilan tanishib chiqing 👈

😎 Suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun kerak bo'lgan 6 qadamni bilmoqchimisiz? Hamkasbimiz Malikaxonning maslahatlarini o'qing 👈

Kuningiz xayrli bo'lsin! 🫶



🤩 Друзья, у нас вакансии сразу в двух блоках!

1. В риск-менеджменте:
✨Начальник отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками

✨Аналитик данных/Data-аналитик

✨Специалист по управлению операционными, экологическими и социальными рисками

2. В управлении персоналом:
✨HR бренд-менеджер

✨Менеджер по управлению эффективностью и развитию системы KPI

✨Менеджер (senior) по подбору персонала

Не нашли подходящую вакансию? Посмотрите здесь! 👈

😎 Хотите узнать о 6 шагах, которые необходимо выполнить при подготовке к собеседованию? Читайте советы нашей коллеги Малики здесь!👈

Откликайтесь, мы ждём вас! 🫶

Ipak Yo'li Bankining HR kanaliga xush kelibsiz! Bank hayotidagi yangiliklar bilan tanishib, dolzarb voqealardan xabardor bo'ling, shuningdek lavozim pog'onalari bo'ylab oldinga qadam tashlashga yordam beradigan foydali maslahatlarga ega bo'ling. Oldinda yanada qiziqarli voqealar ko’p!

- - -

Приветствуем вас на HR канале Ipak Yo’li Banki! Присоединяйтесь, чтобы узнавать новости из жизни банка, а также быть в курсе актуальных событий и получать полезные советы, которые помогут продвинуться вверх по карьерной лестнице. Впереди – много интересного!

Jamoa har qanday korxonaning asosidir. Uning muvaffaqiyati ko’p jihatdan ishlayotgan xodimlarning o’zaro munosabatiga bog’liq. Shu sabab, siz uchun ahil hamda do’stona jamoa nima ekanligini bilmoqchimiz. Sizningcha u qanday? Izohlarda o’z fikrlaringiz bilan bo’lishing.

- - -

Коллектив – основа любой компании. Ее успех во многом зависит от взаимоотношений, состоящих в нем сотрудников. Поэтому нам интересно узнать, что для вас – сплоченный и дружный коллектив? Каким вы его видите? Поделитесь своими мыслями в комментариях.

Ipak Yo'li Bankining yana bir o'ziga xos xususiyati – bu yangi xodimlarga ta'lim berib, hozirgi xodimlarning malakasini oshirish, shuningdek netvorking hamda rivojlantiruvchi tadbirlar o'tkaziladigan o'quv markazining mavjudligidadir.

- - -

Еще одна особенность Ipak Yo’li Banki – наличие собственного учебного центра, где проводится обучение новых и повышение квалификации нынешних сотрудников, а также нетворкинг и другие развивающие мероприятия.

Ipak Yo'li Banki raqamlarda: bank 1990-yilda tashkil etilgan bo'lib bugungi kunda respublika bo'ylab keng tarqalgan, umumiy xodimlar soni 2 mingdan ortiq, mijozlar bazasi esa 1,5 milliondan ortiq.

- - -

Об Ipak Yo’li Banki в цифрах: банк был основан в 1990 году и сегодня широко представлен в регионах Республики, его штат составляет более 2 тысяч сотрудников, а клиентская база – более 1,5 миллионов человек.

Bizning jamoamiz safidan joy olishda siz o’z bilim va tajribangizni to’laqonli namoyon qila olasiz. Chunki yangi ish jarayoniga muammolarsiz moslashish imkoniyati mavjud va hamkasblarimiz adaptatsiya jarayonida yordam qo’lini cho’zishga tayyor.

- - -

В нашей команде вы сможете эффективно использовать накопленный опыт и знания за счет плавной адаптации к новым рабочим процессам и помощи коллег в интеграции в наш коллектив.

Ipak Yo'li Banki yoshlar hamda talabalarni faol qo'llab-quvvatlaydi, tez-tez foydali tadbirlarga hamkorlik qiladi, shuningdek ularni tashkil etadi. Yaqinda biz yoshlarni ishga joylashishiga yordam beradigan va hozirgi ish joyida rivojlanishiga yordam berishga qaratilgan Treninglar kunida hamkor sifatida ishtirok etdik.

- - -

Ipak Yo’li Banki активно поддерживает молодежь и студентов, часто становясь партнером полезных мероприятий и организовывая их. Так, мы приняли участие в качестве партнера на Дне тренингов, направленный на обучение и помощь молодым людям в трудоустройстве и развитии на нынешнем месте работы.

Nafaqat ish va o'qish, balki sport hamda birgalikda vaqt o'tkazish ham jamoaviy ruhni ko’tarib, birlashtiradi. Shu bois Ipak Yo'li Bankining 80 nafar xodimi 6 mingga yaqin boshqa ishtirokchilar bilan birgalikda VI Toshkent xalqaro marafonida ishtirok etdi. Tadbirdan keyingi taassurotlar ishtirokchi xodimlarni yanada birlashtirgan holda, yangi marralarni zabt etish uchun ajoyib energiya berdi!

- - -

Не только общая работа и обучение, но спорт и совместный досуг сплачивают и поднимают командный дух. Поэтому 80 сотрудников Ipak Yo’li Banki вместе с почти 6 тысячами других человек приняли участие в VI Ташкентском международном марафоне. Эмоции от мероприятия не только сплотили их еще сильнее, но также зарядили невероятной энергией для достижения новых высот!

Yaqinda, “Treninglar kuni” doirasida bo’lib o’tgan tadbirning ishtirokchilari bankimizda amaliyot o’tash vaqtida o’zlarini namoyish qilish imkoniyatiga ega bo’ldilar. Tadbirlarimizda qatnashib, o’zingizni namoyish qiling. Har bir tadbirlarimiz haqida yangiliklarimiz orqali habar beramiz.

- - -

Участники мероприятия, прошедшего в рамках нашего недавнего «Дня тренингов», получили возможность проявить себя на стажировке в нашем банке. Заявите о себе и вы, участвуя в наших мероприятиях. О каждом из них мы будем рассказывать в своих новостях.

Xodimlarning zo’riqishini kamaytirib, ishtiyoqlarini qo’llab-quvvatlab va korporativ madaniyatni mustahkamlashga yordam berish uchun Ipak Yo’li Bankida stol tennisi o’rnatilgan. Bu, jamoamiz maroqli hordiq chiqarib unumdorlik hamda yaxshi kayfiyatni saqlashiga yo’naltirilgan faoliyatlardan biridir.

- - -

Чтобы помочь своим сотрудникам сбросить напряжение, поддерживать энтузиазм и укрепить корпоративную культуру, в Ipak Yo'li Bank предусмотрен настольный теннис. И это лишь одна из многих офисных активностей для отдыха, поддержания продуктивности и хорошего настроения нашей команды.

Biz rivojlanishga undaydigan do'stona va yoqimli ish muhitini qadrlaymiz. Shuning uchun biz doimo xodimlarning ishning turli jihatlari bo'yicha fikrlari bilan qiziqamiz. Yaqinda oʻtkazilgansoʻrovlardan birida biz Ipak Yoʻli bankida ishlashda ularga nima koʻproq yoqishini soʻradik. Ular quyidagicha javob berishdi.

- - -

Мы ценим дружественную и приятную рабочую среду, в которой хотелось бы развиваться. Поэтому мы постоянно интересуемся мнением сотрудников о разных аспектах работы. В одном из недавних опросов мы интересовались что больше всего им нравится в работе в Ipak Yo'li Bank. И вот что они ответили.

Ipak Yo’li Bankida biz o’z xodimlarimiz bilan birgalikda o’sib rivojlanayotganimizga ishonamiz. Shuning uchun, o’z murabbiylarimiz, shuningdek tashqi ekspertlar yordamida biz, xodimlarning yangi joyga moslashishishi hamda bankda muvaffaqiyatli martaba qurish imkonini beruvchi treninglar o‘tkazamiz. Bizning jamoamizga qo’shiling – birgalikda yanada yaxshiroq bo’lamiz!

- - -

В Ipak Yo'li Bank мы верим в то, что растем и развиваемся вместе со своими сотрудниками. Поэтому с помощью собственных тренеров и внешних экспертов проводим для них обучение, позволяющее адаптироваться на новом месте и построить успешную карьеру в банке. Присоединяйтесь к нашей команде – будем становиться лучше вместе!

Ofisdagi muloqot doirasidan tashqariga chiqadigan do'stona munosabatlar jamoada yaxshi muhitni saqlashga, xodimlarning mehnat unumdorligini oshirishga va ularning ishidan umumiy qoniqishini oshirishga yordam beradi. Shuning uchun, Ipak Yo’li Bankida biz, hamkasblar o’rtasidagi do’stona munosabatlarni qo’llab-quvvatlab jamoani birlashtirishning samarali usullarini qidiramiz va tatbiq qilamiz.

- - -

Дружеские отношения, которые не ограничиваются одним лишь общением в офисе, позволяют поддерживать хорошую атмосферу в коллективе, улучшают продуктивность сотрудников и их общую удовлетворенность своим делом. Поэтому в Ipak Yo'li Banki мы поддерживаем дружбу между коллегами, ищем и применяем эффективные способы сплочения коллектива.

Qo’yilgan maqsadlarimizga erishishga qanchalik intilmaylik, ba’zan buning uchun yetarlicha energiya bo’lmaydi.
Shunday holatni oldini olib unumdorlik hamda maqsadga erishishga bo’lgan intiluvchanlik kerakli darajada bo’lishi uchun siz, energiya manbaingiz nima ekanligini aniqlab uni muntazam ravishda toldirishingiz lozim. Esda tuting: doim hamkasblaringizga maslahat yoki yordam so’rab murojaat qilishingiz mumkin. Ehtimol, aynan ularning misollari sizni ilhomlantirib berilgan savollarga javob topishga yordam berar.  

- - -

Как бы сильно мы ни стремились к достижению поставленных целей, бывает, что для этого просто не хватает энергии. Чтобы такого не случалось, а продуктивность и целеустремленность оставались на желаемом уровне, определите что является вашим источником или источниками энергии и регулярно подпитывайте их. И помните: всегда можно обратиться за подсказкой и поддержкой к коллегам. Возможно, именно их примеры вдохновят вас и дадут ответы на поставленные вопросы.

Ehtimol, siz allaqachon Ipak Yo'li Bankining bilimga bo'lgan munosabati, shuningdek, tashabbuskor yoshlarga ta'lim va yordam berish istagini payqagandirsiz.

Aynan shu sababli yaqinda bankimiz va Toshkentdagi MDIS universiteti o'rtasida yaqin hamkorlik boshlanishi to'g'risida memorandum imzolandi.

- - -

Наверное, вы уже заметили трепетное отношение Ipak Yo’li Banki к знаниям, а также наше стремление к обучению и помощи инициативным представителям молодого поколения.

Именно в связи с ними совсем недавно состоялось подписание меморандума о начале тесного сотрудничества нашего банка и Университета MDIS в Ташкенте.

Muvaffaqiyat va rivojlanish har doim puhta o'ylangan strategiyaning natijasidir. Shuningdek Ipak Yo'li Banki yaqinda strategik sessiya doirasida ushbu mavzu bo'yicha ish olib bordi, unda bank bo'linmalari hamda filiallari rahbarlari vaziyatni muhokama qilish, yangi rejalarni belgilash va yangi ufqlarni zabt etish uchun uchrashdilar.

- - -

Успех и развитие – всегда результат продуманной стратегии. В Ipak Yo’li Banki над ней поработали в рамках недавней стратегической сессии, на которой встретились руководители подразделений и филиалов банка, чтобы обсудить положение дел, обозначить новые планы и горизонты.